ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ
РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 июня 2015 г. № 111

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.03.2015 № 34

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а "О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области" приказываю:

1. Внести в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 02.03.2013 № 34 "Об утверждении форм документов для предоставления бюджетных средств на государственную поддержку кадрового обеспечения АПК Томской области" следующие изменения:
1) приложение № 9 к приказу утвердить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) приложение № 10 к приказу утвердить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Отделу по информационно-аналитическому обеспечению (Билле Д.А.) обеспечить размещение данного приказа на официальном сайте Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области.
3. Отделу по правовым и имущественным отношениям (Парфенова Ю.В.) обеспечить:
1) опубликование настоящего приказа в установленном порядке;
2) направление копии настоящего приказа и информации о его официальном опубликовании в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.
4. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 13 июня 2015 года.

И.о. начальника Департамента
Е.Ю.МАЛИНОВСКАЯ





Приложение № 1
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 29.06.2015 № 111

Приложение № 9
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 02.03.2015 № 34

Форма

ДОГОВОР № _____
о предоставлении социальной выплаты на обустройство и хозяйственное
обзаведение

г. Томск "__" __________ 20__ г.

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области,
именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице _____________________________,
действующего на основании ________________________________________________,
с одной стороны, организация _____________________________________________,
(наименование юридического лица)
именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице
__________________________________________________________________________,
(должность руководителя, фамилия, имя, отчество (при наличии последнего))
действующего на основании ____________________________, с другой стороны, и
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии последнего), дата рождения
специалиста)
паспорт серия __________ № ____________________, выдан ____________________
______________________________________________ "___" _____________ ____ г.,
именуемый в дальнейшем "Специалист", с третьей стороны, совместно именуемые
в дальнейшем "Стороны", в соответствии с Положением о социальной выплате на
обустройство и хозяйственное обзаведение, утвержденным постановлением
Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а "О государственной
поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской
области" (далее - Постановление), заключили настоящий договор (далее -
договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора

Департамент в 201__ году предоставляет Специалисту из средств
областного бюджета социальную выплату на обустройство и хозяйственное
обзаведение (далее - социальная выплата) в порядке и на условиях,
предусмотренных настоящим договором.

2. Размер социальной выплаты и порядок
ее предоставления и расходования

2.1. Размер социальной выплаты, предоставляемой Специалисту
Департаментом единовременно, составляет ________ (________________) рублей.
2.2. Перечисление социальной выплаты Департамент осуществляет на
расчетный счет Специалиста, указанный им в заявлении, в течение 10 рабочих
дней с момента утверждения приказом Департамента реестра получателей
социальной выплаты.
2.3. Специалист имеет право на получение социальной выплаты, если:
2.3.1. его возраст на дату подачи заявления составляет не более 35 лет;
2.3.2. является гражданином Российской Федерации;
2.3.3. проживает в сельских или городских поселениях Томской области,
за исключением г. Томска и ЗАТО Северск;
2.3.4. не получал ранее социальную выплату;
2.3.5. имеет высшее или среднее профессиональное образование по
специальности и (или) направлениям подготовки, соответствующим
приоритетным направлениям развития сельскохозяйственного производства и
агропромышленного комплекса Томской области по перечню, утвержденному
приказом Департамента от 02.03.2015 № 34 "Об утверждении форм документов
для предоставления бюджетных средств на государственную поддержку кадрового
обеспечения АПК Томской области";
2.3.6. заключил трудовой договор с сельскохозяйственным
товаропроизводителем или областным государственным учреждением ветеринарии,
находящимся в сельских и городских поселениях Томской области (за
исключением г. Томска и ЗАТО Северск), на неопределенный срок или срочный
трудовой договор на срок не менее 5 (пяти) лет;
2.3.7. с момента заключения трудового договора на дату подачи заявления
прошло не более 3 (трех) лет;
2.3.8. занят на дату подачи заявления на должности, соответствующей
полученной им специальности и (или) направлению подготовки, входящим в
перечень, утвержденный приказом Департамента;
2.3.9. имеет намерение использовать социальную выплату по целевому
назначению (в том числе на улучшение жилищных условий), исключающему
приобретение вещей индивидуального пользования (одежды, обуви и т.п.) и
предметов роскоши.
2.4. Основанием для назначения социальной выплаты являются:
2.4.1. заявление Специалиста о предоставлении социальной выплаты с
указанием целевого назначения по утверждаемой Департаментом форме;
2.4.2. заверенные Работодателем копии: трудовой книжки, приказа о
приеме на работу, трудового договора;
2.4.3. копия документа, удостоверяющего личность;
2.4.4. копия диплома об окончании образовательной организации;
2.4.5. реквизиты расчетного счета для перечисления социальной выплаты;
2.4.6. ходатайство Работодателя по утверждаемой Департаментом форме;
2.4.7. ходатайство органа местного самоуправления муниципального
образования Томской области по утверждаемой Департаментом форме;
2.4.8. подписанный Специалистом и Работодателем договор о
предоставлении социальной выплаты по утверждаемой Департаментом форме в 3-х
экземплярах;
2.4.9. включение Специалиста в реестр получателей социальной выплаты,
утвержденный приказом Департамента.
Копии документов, указанных в подпунктах 2.4.3 и 2.4.4, представляются
в Департамент с предъявлением оригиналов документов для обозрения.

3. Обязательства Сторон

3.1. Специалист обязуется:
3.1.1. обеспечить целевое использование социальной выплаты;
3.1.2. представить в Департамент отчет, подтверждающий целевое
использование социальной выплаты, указанное в заявлении о предоставлении
социальной выплаты, по истечении 4-х месяцев со дня получения социальной
выплаты. К отчету о целевом использовании социальной выплаты прилагаются
копии документов, подтверждающих ее целевое использование (договоры,
товарные накладные, товарные и кассовые чеки и пр.), при этом оригиналы
представляемых в Департамент документов предъявляются для обозрения;
3.1.3. направить в Департамент письменное уведомление о расторжении
трудового договора с Работодателем до истечения установленного срока (не
менее 5 лет) в течение 5 рабочих дней со дня его расторжения с
приложением копии приказа об увольнении;
3.1.4. добровольно вернуть в полном объеме социальную выплату в
областной бюджет в течение 30 календарных дней с момента предъявления
Департаментом требования о возврате социальной выплаты путем перечисления
денежных средств на счет Департамента, указанный в п. 8.1 настоящего
договора, в следующих случаях:
использование бюджетных средств не по целевому назначению, т.е. на
цели, не предусмотренные Постановлением или заявлением о предоставлении
социальной выплаты;
непредставление Специалистом в установленные сроки документов,
предусмотренных пунктом 3.1.2 настоящего договора;
расторжения трудового договора до истечения установленного срока (не
менее 5 лет):
- по соглашению между Специалистом и Работодателем в соответствии со
статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ);
- по инициативе Специалиста в соответствии со статьей 80 ТК РФ;
- по инициативе Работодателя в соответствии со статьей 81 ТК РФ.
При отказе от добровольного возврата социальной выплаты бюджетные
средства подлежат возврату в судебном порядке в соответствии с
законодательством Российской Федерации по иску Департамента.
3.2. Департамент обязуется:
3.2.1. предоставить социальную выплату в соответствии с условиями
настоящего договора;
3.2.2. осуществлять контроль за соблюдением условий настоящего договора
и целевым использованием социальной выплаты. Контроль осуществляется
Комитетом правового обеспечения и кадровой политики Департамента;
3.2.3. направить Специалисту письменное требование о возврате
социальной выплаты посредством почтового отправления с уведомлением о
вручении в течение 10 рабочих дней со дня, когда стало известно о наличии
оснований для возврата.
3.3. Работодатель обязуется:
3.3.1. направить в Департамент в течение 5 рабочих дней со дня
расторжения трудового договора со Специалистом до истечения установленного
срока (не менее 5 лет) уведомление о расторжении трудового договора с
приложением копии приказа об увольнении;
3.3.2. уведомлять письменно Департамент до 25 декабря текущего года об
осуществлении (прекращении) Специалистом трудовой деятельности каждый год
на протяжении всего периода действия настоящего договора.

4. Ответственность Сторон

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение условий настоящего договора в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
4.2. Специалист несет ответственность за достоверность представленных
документов, предусмотренных п. 2.4 и п. 3.1.2 настоящего договора, за
нецелевое использование предоставленной ему Департаментом социальной
выплаты по настоящему Договору и за расторжение трудового договора до
истечения установленного срока (не менее 5 лет).

5. Срок действия договора

Срок действия настоящего договора составляет 36 месяцев со дня
получения социальной выплаты, а в части исполнения Сторонами своих
обязательств - до их полного выполнения.

6. Разрешение споров

В случае возникновения разногласий и споров в связи с исполнением
обязательств по настоящему договору Стороны разрешают их во внесудебном
порядке. Если согласие Сторон не будет достигнуто в течение 30 (тридцати)
календарных дней со дня получения одной из Сторон уведомления о
возникновении разногласий и споров, заинтересованная Сторона вправе
обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.

7. Прочие условия

7.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны
руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

8. Адреса и реквизиты Сторон

8.1. Департамент 8.2. Работодатель 8.3. Специалист

Департамент по __________________________ _________________________
социально-экономическому __________________________ _________________________
развитию села Томской (наименование организации) (фамилия, имя, отчество
области (при наличии последнего))
Юридический адрес: 634003, Юридический адрес ________ Адрес регистрации, индекс
г. Томск, ул. Пушкина, 16/1 __________________________ _________________________
Почтовый адрес: 634003, __________________________ _________________________
г. Томск, ул. Пушкина, Почтовый адрес ___________ Адрес фактического
16/1 __________________________ проживания, индекс ______
Телефон, факс: (3822) Телефон, факс: ___________ _________________________
658-924, 659-211 __________________________ _________________________
ИНН/КПП ___________________ Расчетный счет ___________ Телефон: ________________
ОГРН ______________________ __________________________ Расчетный счет __________
ОКВЭД _____________________ Банковские реквизиты _____ _________________________
ОКАТО _____________________ __________________________ Банковские реквизиты ____
Лицевой счет 2105029075 в __________________________ _________________________
Департаменте финансов __________________________ _________________________
Томской области _________________________
_________________/________/ ________________/________/ _______________/________/
М.П. М.П.





Приложение № 2
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 29.06.2015 № 111

Приложение № 10
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 02.03.2015 № 34

Форма

ДОГОВОР № ____
о предоставлении социальной выплаты (стипендии)

г. Томск "__" _________ 20__ г.

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области,
именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ________________________________________________,
с одной стороны, _________________________________________________________,
(наименование образовательной организации)
именуемый в дальнейшем "Образовательная организация", в лице
__________________________________________________________________________,
(должность руководителя, фамилия, имя, отчество (при наличии последнего))
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
и ________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии последнего), дата рождения студента)
паспорт серия ________ № ____________, выдан ______________________________
____________________________________________ "___" _______________ ____ г.,
именуемый в дальнейшем "Студент", с третьей стороны, совместно именуемые в
дальнейшем "Стороны", в соответствии с Положением о порядке назначения и
выплаты ежегодной социальной выплаты (стипендии) студентам в сфере
агропромышленного комплекса, утвержденным постановлением Администрации
Томской области от 01.07.2011 № 201а "О государственной поддержке кадрового
обеспечения агропромышленного комплекса Томской области", заключили
настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора

Департамент в 20___ году предоставляет Студенту из областного бюджета
социальную выплату (стипендию) (далее - стипендия) в порядке и на условиях,
предусмотренных настоящим договором.

2. Размер стипендии и порядок ее предоставления

2.1. Размер стипендии, предоставляемой Студенту Департаментом
ежемесячно, составляет _____________ (_________________________) рублей <*>
на период с "__" __________ 20__ года по "__" ____________ 20___ года.
2.2. Перечисление стипендии Департамент осуществляет на расчетный счет
Студента, указанный им в заявлении, в течение 10 рабочих дней с момента
утверждения приказом Департамента реестра получателей социальной выплаты
(стипендии) за месяцы, предшествующие его утверждению, а также за месяц, в
котором утвержден указанный реестр. За последующие месяцы стипендия
перечисляется не позднее 15-го числа каждого месяца.
2.3. Условиями предоставления стипендии являются:
2.3.1. обучение Студента в образовательной организации высшего
образования или профессиональной образовательной организации, расположенной
на территории Томской области -
___________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
(далее - Образовательная организация) по очной форме обучения на условиях
договора (контракта) о целевой подготовке специалиста от
"__" __________ 20__ г. № ______ за счет средств сельскохозяйственного
товаропроизводителя по направлению подготовки и (или) специальности,
соответствующей приоритетным направлениям развития сельскохозяйственного
производства и агропромышленного комплекса Томской области по перечню,
утвержденному приказом Департамента;
2.3.2. отсутствие академической задолженности Студента;
2.3.3. отличная и хорошая успеваемость Студента за последний семестр
(наличие оценок только "хорошо" и "отлично", среди которых оценки "отлично"
составляют 50% и более);
2.3.4. решение ученого (педагогического) совета Образовательной
организации о выдвижении Студента на соискание стипендии.
2.4. Основаниями для назначения стипендии являются:
2.4.1. заявление Студента о предоставлении социальной выплаты
(стипендии), поданное им в Департамент по результатам промежуточной
аттестации (сессии), но не позднее 1 апреля и 1 августа соответственно.
Студент 5 курса подает заявление на предоставление стипендии только по
результатам зимней сессии, не позднее 1 апреля.
2.4.2. выписка из протокола заседания ученого (педагогического) совета
Образовательной организации о выдвижении Студента на соискание стипендии по
направлению обучения с обоснованием его выдвижения и характеристикой его
успехов в обучении и достижений, а также с приложением копий документов,
подтверждающих его достижения;
2.4.3. копия зачетной книжки Студента (страница с фото, два последних
семестра, страница с отметками о курсовых работах (проектах) и практиках);
2.4.4. подписанный Студентом и Образовательной организацией договор
(контракт) о предоставлении стипендии по утверждаемой Департаментом форме в
3-х экземплярах;
2.4.5. включение Студента в реестр получателей стипендии, утвержденный
приказом Департамента.
Документы, указанные в подпунктах 2.4.2 и 2.4.3, заверяются подписью
ректора (директора, проректора или заместителя директора по учебной работе)
и печатью Образовательной организации.

3. Обязательства Сторон

3.1. Студент обязуется:
3.1.1. направить в Департамент письменное уведомление о возникновении
основания(ий) для прекращения выплаты стипендии в течение 5 рабочих дней
со дня их возникновения с приложением документов, подтверждающих такие
основания. Основаниями для прекращения выплаты стипендии являются:
предоставление академического отпуска Студенту;
окончание обучения Студента в Образовательной организации по очной
форме обучения на условиях договора (контракта) о целевой подготовке
специалиста от "__" ___________ 20__ г. № ________ за счет средств
сельскохозяйственного товаропроизводителя по направлению подготовки и (или)
специальности, соответствующей приоритетным направлениям развития
сельскохозяйственного производства и агропромышленного комплекса Томской
области по перечню, утвержденному приказом Департамента;
отчисление Студента из Образовательной организации;
3.1.2. добровольно вернуть в полном объеме предоставленные в виде
стипендии бюджетные средства в областной бюджет в течение 30 календарных
дней с момента предъявления Департаментом требования о их возврате путем
перечисления денежных средств на счет Департамента, указанный в п. 8.1
настоящего договора, в случае возникновения оснований, указанных в
подпункте 3.1.1 настоящего договора.
При отказе от добровольного возврата бюджетные средства подлежат
возврату в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации по иску Департамента.
3.2. Департамент обязуется:
3.2.1. предоставить стипендию в соответствии с условиями настоящего
договора;
3.2.2. осуществлять контроль за соблюдением условий договора. Контроль
осуществляется Комитетом правового обеспечения и кадровой политики
Департамента;
3.2.3. направить Студенту письменное требование о возврате стипендии
посредством почтового отправления с уведомлением о вручении в течение 10
рабочих дней со дня, когда стало известно о наличии оснований для возврата;
3.2.4. принять меры к расторжению настоящего договора в случае
возникновения ситуаций, указанных в подпункте 3.1.1 настоящего договора.
3.3. Образовательная организация обязуется:
3.3.1. направить в Департамент уведомление о возникновении
основания(ий) для прекращения выплаты стипендии, указанного в п. 3.1.1
настоящего договора, в течение 5 рабочих дней со дня их возникновения.

4. Ответственность Сторон

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение условий настоящего договора в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
4.2. Студент несет ответственность за достоверность представленных
документов, предусмотренных п. 2.4 настоящего договора, и за возврат
стипендии в случае возникновения оснований для прекращения ее выплаты,
указанных в п. 3.1.1 настоящего договора.

5. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания
Сторонами и распространяется на отношения Сторон, действующие в период,
указанный в пункте 2.1 настоящего договора.

6. Разрешение споров

В случае возникновения разногласий и споров в связи с исполнением
обязательств по настоящему договору Стороны разрешают их во внесудебном
порядке. Если согласие Сторон не будет достигнуто в течение 30 (тридцати)
календарных дней со дня получения одной из Сторон уведомления о
возникновении разногласий и споров, заинтересованная Сторона вправе
обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.

7. Прочие условия

7.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны
руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

8. Адреса и реквизиты Сторон

8.1. Департамент 8.2. Образовательное 8.3. Специалист
учреждение
Департамент по __________________________ _________________________
социально-экономическому __________________________ _________________________
развитию села Томской (наименование организации) (фамилия, имя, отчество
области (при наличии последнего))
Юридический адрес: 634003, Юридический адрес ________ Адрес регистрации, индекс
г. Томск, ул. Пушкина, 16/1 __________________________ _________________________
Почтовый адрес: 634003, __________________________ _________________________
г. Томск, ул. Пушкина, Почтовый адрес ___________ Адрес фактического
16/1 __________________________ проживания, индекс ______
Телефон, факс: (3822) Телефон, факс: ___________ _________________________
658-924, 659-211 __________________________ _________________________
ИНН/КПП ___________________ Расчетный счет ___________ Телефон: ________________
ОГРН ______________________ __________________________ Расчетный счет __________
ОКВЭД _____________________ Банковские реквизиты _____ _________________________
ОКАТО _____________________ __________________________ Банковские реквизиты ____
Лицевой счет 2105029075 в __________________________ _________________________
Департаменте финансов __________________________ _________________________
Томской области _________________________
_________________/________/ ________________/________/ _______________/________/
М.П. М.П.

   --------------------------------

<*> Размер стипендии определяется Положением о порядке назначения и
выплаты ежегодной социальной выплаты (стипендии) студентам в сфере
агропромышленного комплекса, утвержденным приложением № 2 к постановлению
Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а "О государственной
поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской
области".


------------------------------------------------------------------