ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 1 июля 2015 г. № 27

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ
КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ, К ГРУППАМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Департамента здравоохранения Томской области
от 03.09.2015 № 34)

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений", а также в целях упорядочения системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений приказываю:
1. Утвердить Показатели отнесения учреждений, в отношении которых Департамент здравоохранения Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя, к группам по оплате труда руководителя учреждения для установления должностных окладов руководителям областных государственных учреждений (приложение).
2. Признать утратившими силу приказы Департамента здравоохранения Томской области:
1) от 08.02.2010 № 54 "О Показателях и порядке отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей";
2) от 01.11.2011 № 336 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 08.02.2010 № 54";
3) от 25.01.2012 № 7 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 08.02.2010 № 54";
4) от 20.04.2012 № 75 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 08.02.2010 № 54";
5) от 11.07.2012 № 114 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 08.02.2010 № 54";
6) от 03.06.2013 № 61 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 08.02.2010 № 54 и об отмене приказов Департамента здравоохранения Томской области от 12.12.2012 № 175, от 07.03.2013 № 25 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 08.02.2010 № 54";
7) от 21.01.2014 № 7 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 08.02.2010 № 54".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника департамента по экономике и финансам О.Н.Тулупову.

И.о. начальника Департамента
Е.Л.ТИМОШИНА





Приложение

Утверждены
приказом
Департамента здравоохранения
Томской области
от 01.07.2015 № 27

ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Департамента здравоохранения Томской области
от 03.09.2015 № 34)

Группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, устанавливаются по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1)

Группы по оплате труда руководителей
Число коек
I
1001 и более
II
от 701 до 1000 включительно
III
от 501 до 700 включительно
IV
от 251 до 500 включительно
V
от 50 до 250 включительно
VI
до 49 включительно

Районные и городские больницы, расположенные в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в указанном пункте.
Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также больницы скорой медицинской помощи, диспансеры относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.
(в ред. приказа Департамента здравоохранения Томской области от 03.09.2015 № 34)
2) родильные дома, дома ребенка, перинатальные центры:

Группы по оплате труда руководителей
Число коек
I
351 и более
II
от 251 до 350 включительно
III
от 101 до 250 включительно
IV
до 100 включительно

Лечебно-профилактические медицинские организации, относящиеся к третьему уровню учреждений родовспоможения, оказывающие высокотехнологичные виды помощи, относятся на две группы выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 2.
При определении величины показателя "число коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 3 - 5 настоящего приложения):

Группы по оплате труда руководителей
Число врачебных должностей
I
301 и более
II
от 221 до 300 включительно
III
от 151 до 220 включительно
IV
от 66 до 150 включительно
V
от 8 до 65 включительно

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей ОГАУ "Центр медицинской и фармацевтической информации", ОГБУЗ "Центр медицинской профилактики" учитываются должности самих руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений, врачей-специалистов (провизоров) и специалистов с высшим немедицинским образованием.
(в ред. приказа Департамента здравоохранения Томской области от 03.09.2015 № 34)
Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, центры здоровья для детей, диспансеры, а также другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания и осуществляющие аутопсийные исследования, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 2.
(в ред. приказа Департамента здравоохранения Томской области от 03.09.2015 № 34)
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
Группы по оплате труда руководителей лечебно-профилактических медицинских организаций (больниц, в том числе и специализированных, родильных домов, медико-санитарных частей, центров), имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, а также диспансеров, имеющих стационары, устанавливаются по наибольшему значению группы по оплате труда руководителей, определенному по показателям, предусмотренным подпунктами 1 - 2 пункта 1, пунктом 2.
3. Центры крови, заготавливающие плазму методом плазмофереза, тромбоцитофереза и эксфузии крови:

Группы по оплате труда руководителей
Количество заготовленной плазмы (литров в год)
I
11001 и более
II
от 6001 до 11000 включительно
III
от 2001 до 6000 включительно
IV
от 500 до 2000 включительно

Центры крови относятся к I - IV группе по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в пункте 3, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови и производства:
- не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами (эритроцитная взвесь, эритроцитная масса фильтрованная и отмытые эритроциты);
- концентрата тромбоцитов, произведенного методом автоматического афереза, не менее 100 лечебных доз;
- не менее 250 литров свежезамороженной плазмы.
С учетом условий, предусмотренных пунктом 3, центры крови повышают группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:
- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами (эритроцитная взвесь, эритроцитная масса фильтрованная и отмытые эритроциты), из расчета 3 тыс. доз и более в год;
- концентрата тромбоцитов, полученного методом автоматического афереза, из расчета 400 лечебных доз и более в год.
По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей повышается только на одну группу.
4. Медицинские центры "Резерв":

Группы по оплате труда руководителей
Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, отрядов первой медицинской помощи (далее - ОПМП) и других формирований
I
50001 койка и более и 31 ОПМП и более
II
от 35001 до 50000 коек включительно и от 21 до 30 ОПМП включительно
III
от 20001 до 35000 коек включительно и от 9 до 20 ОПМП включительно
IV
от 10001 до 20000 коек включительно и от 4 до 8 ОПМП включительно
V
до 10000 коек включительно и до 3 ОПМП включительно

В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.
Медицинские центры "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на одну группу выше.
5. Дезинфекционные центры, территориальные центры медицины катастроф, бюро медицинской статистики.

Группы по оплате труда руководителей
Численность обслуживаемого населения (численность защищенного населения, численность населения, подлежащего обеспечению федеральным статистическим мониторингом в сфере здравоохранения) (человек)
III
1000001 и более
IV
от 500001 до 1000000 включительно
V
от 200001 до 500000 включительно
VI
до 200000 включительно
(п. 5 в ред. приказа Департамента здравоохранения Томской области от 03.09.2015 № 34)


------------------------------------------------------------------