АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2015 г. № 1113

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТОМСКА ОТ 30.09.2014 № 985 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УПРАВЛЕНИЯ" НА 2015 - 2019 ГОДЫ"

В связи с расширением категорий работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, проходящих обучение в рамках подпрограммы "Развитие муниципальной службы и кадрового потенциала муниципальных учреждений муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления" на 2015 - 2019 годы", руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации Города Томска от 30.09.2014 № 985 "Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления" на 2015 - 2019 годы" следующие изменения:
1) показатель 2 задачи 1 подраздела "Показатели цели и задач муниципальной программы (единицы измерения)" раздела I "Паспорт муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

Показатель 2 задачи 1:
доля рабочих мест педагогического персонала и административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, замещенных педагогическими работниками и работниками АУП, прошедшими повышение квалификации, подготовку или переподготовку (%)
1
6,91
6,91
9,14
9,14
11,53
11,53
-
-
-
-

2) пункты 2, 4 приложения 1 к муниципальной программе "Совершенствование муниципального управления" изложить в следующей редакции:

2
Задача 1. Повышение эффективности кадровой политики
Доля вакантных должностей, замещенных лицами из кадровых резервов в порядке должностного роста (не менее, %)
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам (далее - КВМСиК)
60
50
43,8
50,5
41,1
51
41,5
51,5

52

Доля рабочих мест педагогического персонала и административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, замещенных педагогическими работниками и работниками АУП, прошедшими повышение квалификации, подготовку или переподготовку (%)
департамент образования администрации Города Томска
1
6,91
6,91
9,14
9,14
11,53
11,53
-
-
-
-
4
Мероприятие 2. Формирование высококвалифицированного кадрового состава
Доля муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров администрации Города Томска (не менее, %)
КВМ СиК
53,2
53,5
53,4
53,7
53,6
54
53,7
54,5

55

Доля педагогических работников и работников административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, прошедших переподготовку, от общего количества педагогических работников и работников АУП муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, не имеющих профильного педагогического образования или профильного образования по управлению в сфере образования и нуждающихся в переподготовке, %
департамент образования администрации Города Томска
2,5
58,54
58,54
78,48
78,48
90
90
-
-
-
-

3) в приложении 3 к муниципальной программе "Совершенствование муниципального управления":
а) показатели цели и задачи 2 подраздела "Показатели цели и задач подпрограммы (единицы измерения)" раздела I "Паспорт подпрограммы "Развитие муниципальной службы и кадрового потенциала муниципальных учреждений" изложить в следующей редакции:

Показатели цели:
доля вакантных должностей, замещенных лицами из кадровых резервов в порядке должностного роста (не менее, %)
60
50
43,8
50,5
41,1
51
41,5
51,5

52

Доля рабочих мест педагогического персонала и административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, замещенных педагогическими работниками и работниками АУП, прошедшими повышение квалификации, подготовку или переподготовку (%)
1
6,91
6,91
9,14
9,14
11,53
11,53
-
-
-
-
Показатели задачи 2:
доля муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров администрации Города Томска (не менее, %)
53,2
53,5
53,4
53,7
53,6
54
53,7
54,5

55

Доля педагогических работников и работников административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, прошедших переподготовку, от общего количества педагогических работников и работников АУП муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, не имеющих профильного педагогического образования или профильного образования по управлению в сфере образования и нуждающихся в переподготовке, %
2,5
58,54
58,54
78,48
78,48
90
90
-
-
-
-

б) пункты 1, 3 приложения 1 к подпрограмме "Развитие муниципальной службы и кадрового потенциала муниципальных учреждений":

1
Цель подпрограммы:
повышение эффективности кадровой политики
Доля вакантных должностей, замещенных лицами из кадровых резервов в порядке должностного роста (не менее, %)
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
60
50
43,8
50,5
41,1
51
41,5
51,5

52

Доля рабочих мест педагогического персонала и административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, замещенных педагогическими работниками и работниками АУП, прошедшими повышение квалификации, подготовку или переподготовку (%)
департамент образования администрации Города Томска
1
6,91
6,91
9,14
9,14
11,53
11,53
-
-
-
-
3
Задача 2 подпрограммы.
Формирование высококвалифицированного кадрового состава
Доля муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров администрации Города Томска (не менее, %)
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
53,2
53,5
53,4
53,7
53,6
54
53,7
54,5

55

Доля педагогических работников и работников административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, прошедших переподготовку, от общего количества педагогических работников и работников АУП муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, не имеющих профильного педагогического образования или профильного образования по управлению в сфере образования и нуждающихся в переподготовке, %
департамент образования администрации Города Томска
2,5
58,54
58,54
78,48
78,48
90
90
-
-
-
-

2. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 21.08.2015.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска - Руководителя аппарата администрации Города А.И.Цымбалюка.

Заместитель Мэра Города Томска -
Руководитель аппарата администрации Города
А.И.ЦЫМБАЛЮК


------------------------------------------------------------------