По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 01.04.2015 N 611 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО Северск от 27.11.2012 N 3291"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕВЕРСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2015 г. № 611
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК ОТ 27.11.2012 № 3291
В целях совершенствования нормативного правового акта ЗАТО Северск постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление образования Администрации ЗАТО Северск осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО Северск от 27.11.2012 № 3291 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление образования Администрации ЗАТО Северск осуществляет функции и полномочия учредителя", следующие изменения:
1) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, работникам муниципальных автономных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) за работу в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, а также в классах, группах для детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях;
2) учителям за обучение на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации;
3) учителям и другим педагогическим работникам за обучение в медицинских организациях детей, нуждающихся в длительном лечении;
4) педагогическим работникам за работу в общеобразовательных организациях с углубленным изучением отдельных учебных предметов.";
2) дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:
"26.1. Работникам муниципальных автономных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу, предусмотренные Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ "Об образовании в Томской области", при наличии соответствующих оснований.";
3) приложение "Размеры компенсационных выплат работникам за один час работы по установленной норме часов в неделю" к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление образования Администрации ЗАТО Северск осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденному постановлением Администрации ЗАТО Северск от 27.11.2012 № 3291 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений и муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление образования Администрации ЗАТО Северск осуществляет функции и полномочия учредителя", изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать постановление в специальном приложении к газете "Диалог" "Официальный бюллетень правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Северск Томской области" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.seversknet.ru).
И.о. Главы Администрации
Н.В.ДИДЕНКО
Приложение
к постановлению
Администрации ЗАТО Северск
от 01.04.2015 № 611
Приложение
к Положению
о системе оплаты труда работников муниципальных автономных
учреждений и муниципальных бюджетных учреждений, в отношении
которых Управление образования Администрации ЗАТО Северск
осуществляет функции и полномочия учредителя
РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ЗА ОДИН ЧАС РАБОТЫ
ПО УСТАНОВЛЕННОЙ НОРМЕ ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ
Наименование компенсационных выплат, устанавливаемых педагогическим работникам, которым в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлена соответствующая продолжительность рабочего времени в неделю, а также иным работникам исходя из установленной продолжительности недели
Размеры компенсационных выплат за один час работы по установленной норме часов в неделю (рублей)
1
2
За работу в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, а также в классах, группах для детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях при норме:
18 часов в неделю
от 24,12 до 47,37
20 часов в неделю
от 21,71 до 42,63
24 часа в неделю
от 18,09 до 35,53
25 часов в неделю
от 17,37 до 34,10
30 часов в неделю
от 14,47 до 28,42
36 часов в неделю
от 10,98 до 23,68
40 часов в неделю
от 6,64 до 31,60
За работу учителям за обучение на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации; учителям и другим педагогическим работникам за обучение в медицинских организациях детей, нуждающихся в длительном лечении, при норме:
18 часов в неделю
от 24,12 до 47,37
20 часов в неделю
от 21,71 до 42,63
24 часа в неделю
от 18,09 до 35,53
25 часов в неделю
от 17,37 до 34,10
30 часов в неделю
от 14,47 до 28,42
36 часов в неделю
от 10,98 до 23,68
40 часов в неделю
от 8,85 до 31,60
Педагогическим работникам за работу в общеобразовательных организациях с углубленным изучением отдельных учебных предметов при норме:
18 часов в неделю
от 18,09 до 35,53
20 часов в неделю
от 16,28 до 31,97
24 часа в неделю
от 13,57 до 26,64
25 часов в неделю
от 13,03 до 25,58
30 часов в неделю
от 10,86 до 21,32
36 часов в неделю
от 8,23 до 17,76
40 часов в неделю
от 6,64 до 23,70
------------------------------------------------------------------