ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 мая 2015 г. № 84

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 09.02.2015 № 15
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ
РАБОЧИЕ МЕСТА В 2015 ГОДУ"

В целях совершенствования нормативного правового акта приказываю:
1. Внести в приказ от 09.02.2015 № 15 "Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году" следующие изменения:
В Порядке реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году (далее - Порядок), утвержденном данным приказом:
1) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
1) несоответствие работодателя требованиям пункта 10 настоящего Порядка;
2) непредставление (представление в неполном объеме) документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;
3) принятие в полном объеме бюджетных обязательств, предусмотренных Департаменту сводной бюджетной росписью областного бюджета в текущем финансовом году на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.";
2) пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов работодатель представляет в ОГКУ ЦЗН:
копии документов, подтверждающих произведенные затраты на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (заверенные копии платежных поручений, кассовых чеков, приходных кассовых ордеров, товарных накладных, товарных чеков, актов об оказании услуг, выполнении работ), - в течение 3-х рабочих дней после ввода в эксплуатацию оборудованного (оснащенного) постоянного рабочего места;
копии трудового договора и приказа о приеме на работу, подтверждающие трудоустройство инвалида на неопределенный срок, - в течение 5 рабочих дней со дня приема на работу.
Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность предоставляемых документов.";
3) пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. В случае нецелевого использования финансовых средств, предоставленных на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, выявления фактов предоставления работодателем недостоверных сведений по затратам на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, увольнения инвалидов по инициативе работодателя (за исключением увольнения по виновным основаниям), необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованное (оснащенное) постоянное рабочее место незанятым инвалидам, направленным Центром занятости, ликвидации (прекращении деятельности) работодателя в период действия договора работодатель обязан возвратить перечисленные ОГКУ ЦЗН финансовые средства в полном объеме в течение 15 рабочих дней со дня получения письменного требования ОГКУ ЦЗН.
Неисполнение работодателем обязательств по возврату финансовых средств является основанием для взыскания с него полученной суммы в судебном порядке.";
4) в приложении 2 к Порядку:
а) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Направить в Центр занятости в течение 3-х рабочих дней после ввода в эксплуатацию оборудованного (оснащенного) постоянного рабочего места документы, подтверждающие произведенные затраты (заверенные копии платежных поручений, кассовых чеков, приходных кассовых ордеров, товарных накладных, товарных чеков, актов об оказании услуг, выполнении работ).";
б) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Финансовые средства, перечисленные Работодателю в качестве возмещения затрат на оборудование (оснащение) постоянного рабочего места, подлежат возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
предоставления работодателем недостоверных сведений по затратам на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
увольнения инвалидов по инициативе работодателя (за исключением увольнения по виновным основаниям);
необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованное (оснащенное) постоянное рабочее место незанятым инвалидам, направленным Центром занятости;
ликвидации (прекращении деятельности) работодателя в период действия договора.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента Шилову Н.В.

Начальник Департамента
С.Н.ГРУЗНЫХ


------------------------------------------------------------------