АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРАБЕЛЬСКОГО РАЙОНА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2015 г. № 243а

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПАРАБЕЛЬСКОГО РАЙОНА

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Парабельского района (далее - Положение).
2. Органам местного самоуправления муниципального образования "Парабельский район" и организациям, осуществляющим функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий Парабельского района, при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий Парабельского района руководствоваться Положением.
3. Контроль за исполнением возложить на первого заместителя Главы района Е.А.Рязанову.

Глава района
А.Л.КАРЛОВ





Приложение
к постановлению
Администрации Парабельского района
от 23.03.2015 № 243а

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПАРАБЕЛЬСКОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Парабельского района (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения заработной платы руководителей предприятий и ставки 1 разряда основной рабочей профессии, установленной для предприятия.
2. Оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется органом местного самоуправления муниципального образования "Парабельский район" либо организацией, осуществляющей функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудового договора с руководителем предприятия (далее - учредитель), в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются учредителем с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.
6. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей предприятий и ставки 1 разряда основной рабочей профессии, установленной для предприятия, устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8.
7. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

Заместитель Главы района -
Управляющий Делами
А.А.КОСТАРЕВ


------------------------------------------------------------------