АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № р311

О МОНИТОРИНГЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ТОМСК"

В целях осуществления мониторинга соблюдения работодателями минимальных гарантий по заработной плате работников муниципальных организаций на территории муниципального образования "Город Томск", руководствуясь Уставом Города Томска:
1. Руководителям органов администрации Города Томска, в том числе осуществляющим функции и полномочия учредителей муниципальных организаций, главам администраций районов Города Томска, управляющему делами администрации Города Томска:
1) обеспечить соблюдение требований к размеру минимальной заработной платы работников, установленных Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Томской области (далее по тексту - Региональное соглашение);
2) указать на необходимость усиления контроля в части выполнения условий Регионального соглашения муниципальными учреждениями и предприятиями, в отношении которых администрация Города Томска, соответствующие органы администрации Города Томска осуществляют функции и полномочия учредителя (собственника);
3) учитывать несоблюдение условий Регионального соглашения при премировании руководителей муниципальных учреждений и предприятий, в отношении которых администрация Города Томска, соответствующие органы администрации Города Томска осуществляют функции и полномочия учредителя (собственника);
4) ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, организовать представление в управление экономического развития администрации Города Томска сводной информации об исполнении минимальных гарантий по заработной плате работников администрации Города Томска, органов администрации Города Томска и муниципальных учреждений муниципального образования "Город Томск" согласно приложению 1 к настоящему распоряжению (информация указывается нарастающим итогом);
5) ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, организовать представление в управление экономического развития администрации Города Томска сводной информации об исполнении минимальных гарантий по заработной плате работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск" согласно приложению 2 к настоящему распоряжению (информация указывается нарастающим итогом).
2. Управлению экономического развития администрации Города Томска ежеквартально направлять сводную информацию о результатах мониторинга соблюдения работодателями Регионального соглашения заместителю Мэра Города Томска по экономическому развитию и инновациям.
3. Отменить следующие муниципальные правовые акты администрации Города Томска:
1) распоряжение администрации Города Томска от 07.04.2011 № р295 "О мониторинге оплаты труда работников муниципальных учреждений Города Томска";
2) распоряжение администрации Города Томска от 05.03.2012 № р161 "О внесении изменений в распоряжение администрации Города Томска от 07.04.2011 № р295";
3) распоряжение администрации Города Томска от 09.11.2012 № р1045 "О внесении изменений в распоряжение администрации Города Томска от 07.04.2011 № р295 "О мониторинге оплаты труда работников муниципальных учреждений Города Томска".
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2015.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра Города Томска по экономическому развитию и инновациям Е.А.Лазичеву.

Мэр Города Томска
И.Г.КЛЯЙН





Приложение 1
к распоряжению
администрации Города Томска
от 31.03.2015 № р311

Ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Анализ исполнения минимальных гарантий по заработной плате работников
администрации Города Томска, органов администрации Города Томска и
муниципальных учреждений муниципального образования "Город Томск"

по состоянию на ____________________________________ г.
(отчетный период нарастающим итогом)

_________________________________________________________________
(наименование органа администрации Города Томска)

Размер минимальной заработной платы (МЗП), установленный Региональным
соглашением о минимальной заработной плате в Томской области на _______ год
(отчетный период), составляет ___________ рублей с учетом районного
коэффициента и северных надбавок <1>

N
пп
Наименование отраслевого органа, муниципального учреждения
Категория персонала работников
Административно-управленческий персонал
Педагогический персонал
Специалисты (учебно-вспомогательный персонал)
Прочий персонал (вспомогательный и обслуживающий персонал, служащие)
Штатная численность, ед.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фактическая численность на конец отчетного периода, чел.
Среднемесячная заработная плата <2>, руб.
Штатная численность, ед.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фактическая численность на конец отчетного периода, чел.
Среднемесячная заработная плата <2>, руб.
Штатная численность, ед.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фактическая численность на конец отчетного периода, чел.
Среднемесячная заработная плата <2>, руб.
Численность работников, получающих заработную плату ниже уровня МЗП <3>, чел.
Наименование должности по столбцу 15 <4>
Штатная численность, ед.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фактическая численность на конец отчетного периода, чел.
Среднемесячная заработная плата <2>, руб.
Численность работников, получающих заработную плату ниже уровня МЗП <3>, чел.
Наименование должности по столбцу 21 <4>
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
1
ОКВЭД _________________






1.1
Администрация Города Томска




















2
ОКВЭД _________________






2.1
Орган администрации Города Томска




















3
ОКВЭД _________________






3.1
Муниципальное казенное (бюджетное, автономное) учреждение.....




















3.2





















...






















ВСЕГО:




















4
ОКВЭД _________________






4.1
Муниципальное казенное (бюджетное, автономное) учреждение.....




















4.2





















...






















ВСЕГО:





















ИТОГО:





















Примечание:
<1> При отсутствии утвержденного Регионального соглашения указать
реквизиты распоряжения Губернатора Томской области, в соответствии с
которым определяется уровень МЗП при начислении заработной платы.
<2> Средняя заработная плата:
а) исчисляется в отношении работников списочного состава по основному
месту работы делением фонда начисленной заработной платы работников
списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и
фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с
лицами, не являющимися работниками учреждения) на среднесписочную
численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам
гражданско-правового характера);
б) указывается с учетом всех выплат (премий) за счет всех источников
финансирования.
<3> Без учета работников, занятых на условиях неполного рабочего
времени (внутренние и внешние совместители). В расчет принимается
заработная плата, ежемесячно начисленная на 1 ставку.
<4> При наличии работников, получающих заработную плату ниже МЗП,
указать причины невыполнения условий Регионального соглашения и представить
полный анализ (расчет) начисления заработной платы указанных работников с
указанием должности и фактически отработанного времени.

Руководитель _________________________________ (ФИО)

Исполнитель
тел. МП





Приложение 2
к распоряжению
администрации Города Томска
от 31.03.2015 № р311

Ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Анализ исполнения минимальных гарантий по заработной плате работников
муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город
Томск"

по состоянию на ____________________________________ г.
(отчетный период нарастающим итогом)

_________________________________________________________________
(наименование органа администрации Города Томска)

Размер минимальной заработной платы (МЗП), установленный Региональным
соглашением о минимальной заработной плате в Томской области на _______ год
(отчетный период), составляет ___________ рублей с учетом районного
коэффициента и северных надбавок <1>

N
пп
Наименование муниципального предприятия
Категория персонала работников
Административно-управленческий персонал
Инженерно-технические работники
Основные производственные рабочие
Вспомогательный и обслуживающий персонал
Штатная численность, ед.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фактическая численность на конец отчетного периода, чел.
Среднемесячная заработная плата <2>, руб.
Штатная численность, ед.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фактическая численность на конец отчетного периода, чел.
Среднемесячная заработная плата <2>, руб.
Штатная численность, ед.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фактическая численность на конец отчетного периода, чел.
Среднемесячная заработная плата <2>, руб.
Численность работников, получающих заработную плату ниже уровня МЗП <3>, чел.
Наименование должности по столбцу 15 <4>
Штатная численность, ед.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фактическая численность на конец отчетного периода, чел.
Среднемесячная заработная плата <2>, руб.
Численность работников, получающих заработную плату ниже уровня МЗП <3>, чел.
Наименование должности по столбцу 21 <4>
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
1
ОКВЭД _________________






1.1
Муниципальное унитарное предприятие.....




















1.2





















...






















ВСЕГО:




















2
ОКВЭД _________________






2.1
Муниципальное унитарное предприятие.....




















2.2





















...






















ВСЕГО:





















ИТОГО:





















Примечание:
<1> При отсутствии утвержденного Регионального соглашения указать
реквизиты распоряжения Губернатора Томской области, в соответствии с
которым определяется уровень МЗП при начислении заработной платы.
<2> Средняя заработная плата:
а) исчисляется в отношении работников списочного состава по основному
месту работы делением фонда начисленной заработной платы работников
списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и
фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с
лицами, не являющимися работниками предприятия) на среднесписочную
численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам
гражданско-правового характера);
б) указывается с учетом всех выплат (премий) за счет всех источников
финансирования.
<3> Без учета работников, занятых на условиях неполного рабочего
времени (внутренние и внешние совместители). В расчет принимается
заработная плата, ежемесячно начисленная на 1 ставку.
<4> При наличии работников, получающих заработную плату ниже МЗП,
указать причины невыполнения условий Регионального соглашения и представить
полный анализ (расчет) начисления заработной платы указанных работников с
указанием должности и фактически отработанного времени.

Руководитель _________________________________ (ФИО)

Исполнитель
тел. МП


------------------------------------------------------------------